Hören ist nicht machen.

Nach jahrelanger Erfahrung in Weiterbildung von Führungskräften und Teams wissen wir, dass Training alleine einfach nicht reicht.
Es geht auch darum, kleine „Lern-Häppchen“ direkt im Arbeisalltag zu platzieren, um das Gelernte im täglichen Arbeiten direkt auszuprobieren und zur Routine werden zu lassen.

Lernreise mit dem Fokus auf nachhaltigem Lernen.

Mit unserem neuen Konzept schaffen wir ein nachhaltigeres Lernen mit weniger Am-Stück-Lernaufwand. Die Inhalte konzentireren sich dabei auf die konkrete Umsetzung im Alltag und leiten die Teilnehmer:innen schrittweise in verschiednen Formaten und Persepektiven an.

Auf die Reise, fertig, los!

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Die Vorteile unserer Lernreisen

Lernreise

Lernen im eigenen Tempo – mitindividuellen Schwer-punkten und kollegialem Austausch.

Umsetzung

Alle Inhalte gehen direkt in diepersönliche Erprobung mit konkreten Aufgabenstellungen.

Loop

Themen können jederzeit und so oftwie nötig wiederholt und bearbeitet werden. Bis es sitzt.


Horizont

Austausch mit Führungskräften anderer Unternehmen, Branchen, Ebenen erweitert den eigenen Horizont.

PE & OE

Entwicklung auf persönlicher Ebeneund der Organisation insgesamt. Gemeinsam wachsen.

Unsere Themen








Leadership Essentials

Anzahl an Video: 12
Digitale Einheiten: 26
Zeitraum: 6 Monate
Austauschformate: 3
Teilnehmer:innen: Bis zu 30

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Collaboaration Essentials

Anzahl an Video: 20
Digitale Einheiten: 22
Zeitraum: 6 Monate
Austauschformate: 2
Teilnehmer:innen: Bis zu 15

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