#08 Kunstvolle Teilnahme – Spielregel und Haltung

DAS BRINGT`S

Gelingende Kooperation ist schon immer ein Schlüssel zum Erfolg. Wie gut ihr in eurem Team interagiert, euch gegenseitig unterstützt und dabei seid, euch ständig zu hinterfragen und Prozesse und Zusammenarbeit zu optimieren wird auch im virtuellen Raum eine entscheidender Faktor sein.

Die Rahmenbedingungen sind nur andere und es erfordert noch mehr Fokus und Konzentration auf eure Kooperation. Wie ihr das erreichen könnt, zeigt euch der nächste Hack, den wir aus der Soziokratie 3.0 entliehen haben.

SO GEHT´S

Vereinbart in eurem Team eine einfache und doch wirkungsvolle Spielregel, in dem ihr euch vornehmt, jederzeit nach besten Wissen und Können zu effektiver Zusammenarbeit beizutragen, die sogenannte „kunstvolle Teilnahme“.
Die Leitfrage, die zu einer konstruktiven Haltung führt, lautet dabei wie folgt:

„Ist mein Verhalten der beste Beitrag, den ich zu dieser Zusammenarbeit im Moment leisten kann?“

Das laufende Stellen dieser Frage führt dazu, dass ihr Verantwortung für euer Handeln übernehmt und dabei nicht nur die eigenen Bedürfnisse im Blick habt, sondern auch ein Bewusstsein und Verständnis für kollektive und individuelle Bedürfnisse der anderen im Team entwickelt.
Frage dich: Was hat es für Auswirkungen, wenn ich mich nicht oder nur sporadisch an Vereinbarungen halte? Sollte ich ein schwelendes Konfliktthema nicht vielleicht doch ansprechen, um eine Eskalation zu vermeiden und das Team voranzubringen? Solle ich doch mein technisches Know-How offensiver anbieten, auch wenn es für mich persönlich mehr Arbeit bedeutet?
Kunstvolle Teilnahme hat eine immense Kraft für das Kollektiv und bietet euch gerade in Zeiten des Wandels eine Leitplanke, um an den Herausforderungen zu wachsen.

DARAUF SOLLTEST DU ACHTEN

Kunstvolle Teilnahme ist eine Art Selbstverpflichtung. Sie lässt sich nicht verordnen. Stelle die Idee in der Gruppe vor, diskutiert darüber und sorgt für ein gemeinsames Commitment.
Und dann gilt es, dranzubleiben: Reflektiere deine Handlungen regelmäßig allein und im Team. Unterstützt euch bei der Umsetzung, indem ihr euch gegenseitig wohlwollend und interessiert (nicht vorwurfsvoll) die Frage stellt und über Gründe und Ursachen für ein bestimmtes Verhalten sprecht.
Vielleicht macht Ihr die kunstvolle Teilnahme auch in geeigneter Form dauerhaft präsent durch einen Text oder ein Symbol in eurer virtuellen Welt.

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