DAS BRINGT`S
Deine Mitarbeiter*innen sind derzeit abgeschnitten von News aus dem Unternehmen und Du kennst zurzeit vielleicht auch nicht immer die aktuellsten Statusberichte.
SO GEHT´S
Bitte deinen Vorgesetzten um ein Briefing der Teams via Podcast oder Videobotschaft. Baue Gerüchten vor und übermittle lieber Informationen aus erster Hand an dein Team. Diese könnt ihr einmal wöchentlich in eurem Teammeeting voranstellen und so auf Grundlage der Informationen einen Austausch initiieren.
DARAUF SOLLTEST DU ACHTEN
Die Nachricht deines Vorgesetzten sollte aktuell sein und am besten auch eine persönliche Botschaft an seine Mannschaft enthalten. Briefe ihn über deine Erwartungen und was die Bedürfnisse deines Teams sind.