DAS BRINGT`S
Der Tag beginnt und normalerweise ist es Dir wichtig morgens alle zu begrüßen und einen guten Start in den Tag zu wünschen. Im Homeoffice arbeitet jeder zu unterschiedlichen Zeiten und den Überblick zu bewahren, wer sich alles schon eingeloggt hat und auf wen man zugehen kann ist schwierig.
Um ein Teamgefühl entstehen zu lassen, empfiehlt es sich mit einem kurzen gemeinsamen Check-in Call in den Arbeitstag zu starten, an dem jede/r kurz erzählt, welche Aufgaben er heute erledigen wird. Am Ende sollte jede/r grob darüber Bescheid wissen, woran die anderen heute Arbeiten.
SO GEHT´S
Ihr könnt einen täglichen Video- oder Telefoncall ins Leben rufen, die Maximaldauer sollte 15 Minuten nicht überschreiten. Wenn ihr im Team sehr geübt seid, könntet ihr es auch via eines Chatformats umsetzen. Allerdings ist der persönliche Kontakt sicherlich eine schöne Möglichkeit in den Tag zu starten.
So könnte das Ritual, um in den Tag zu starten aussehen:
Folgende Fragen werden beispielsweise gestellt:
- Welches Emoji beschreibt meine Stimmung heute am besten?
- Was habe ich seit dem letzten Check-In geschafft, (um mein / unser Ziel zu erreichen)?
- Was plane ich, bis zum nächsten Check-In zu schaffen?
- Welche Hindernisse halten mich bzw. uns davon ab, mein / unser Ziel zu erreichen?
DARAUF SOLLTEST DU ACHTEN
Der Fokus sollte auf dem liegen was deine Mitarbeiter*Innen seit gestern geschafft haben und nicht an was sie alles gearbeitet haben. Das Meeting sollte maximal 15 Minuten dauern und ihr solltet hier auch ein straffes Timekeeping vornehmen. Es geht nicht darum Hindernisse aus dem Weg zu schaffen, sondern erstmal darüber Kenntnis zu erlangen.